您现在的位置:首页 > 医讯 > 医改动态
健康经济学走俏中国企业
发布时间:2010-04-08      来源:当代健康报
  4月2日,在东阿阿胶有限公司员工俱乐部举办了一场别开生面的健康讲座。这场健康讲座邀请的专家——— 闫珉川教授是知名中医王鹤滨、周超凡、刘承山的嫡传弟子,由东阿阿胶专门从北京赶来为员工健康“把脉”;在开始前...

    4月2日,在东阿阿胶有限公司员工俱乐部举办了一场别开生面的健康讲座。这场健康讲座邀请的专家——— 闫珉川教授是知名中医王鹤滨、周超凡、刘承山的嫡传弟子,由东阿阿胶专门从北京赶来为员工健康“把脉”;在开始前,员工宣读的准则中,记者听到“讲座期间不允许喝酒”的字样;因为时间关系,总经理秦玉峰直接放弃总结发言,要求员工健康为重,按时吃饭……事实上,关注员工的健康,东阿阿胶一直致力于提高员工的健商。2009年底,公司专门成立健康事业部,让“融古今智慧,创健康人生”的企业理念成为每位员工的人生信条。健康事业部总经理翁超明表示,将邀请国家卫生部专家对所有员工进行培训,三年时间让3000名员工都具备营养师、健康管理师或者中医师、中药师的职业资格。翁经理说:“作为为人民的健康服务的企业,我们就是想通过各种方式把员工培养成高健商的人,只有健康的人才能更好地输出健康,员工收益,公司一样收益。”

    东阿阿胶为何如此注重员工健康?2009年中国企业员工健康状况大调查显示,我国企业超过六成的员工处于“亚健康状态”,精英人群和企业高管人群中透支现象最为严重,亚健康比例分别为91%和86%;调查中,存在过劳现象的占10.3%。国际通行卫生经济学统计:在健康管理投资1元钱,将来在医疗费用上可减少8~9元钱。在健康经济学中把有效的资源投入到改变人们不良生活方式或者说预防疾病上去,要比直接用于疾病治疗节省得多,而且获得的效益要高得多。如何节省企业成本,如何促进企业健康消费并促进企业发展,已成为摆在企业面前不可忽视的问题。

    奖励“健康”,鼓励健康员工士气,倡导文明科学的生活,让每个人的生命都活出高质量,这才是最应该提倡的。必须看到,健康不仅是一种消费品,健康和土地、机器、工业原料等生产资料一样,是一种投资品。一个健康的人才能正常的从事工作,创造财富;或者说,一个健康的人才能更好地从事工作,创造财富。

    美国健康管理与生产力研究院院长及首席执行官肖恩·苏利文博士表示,让员工处于最佳健康状态,能够减少企业因为生产力降低而产生的巨大损失,这一损失通常比传统医疗费用高2~3倍。除了东阿阿胶有限公司看到了员工健康是企业发展的动力外,记者了解到,中国石化集团也在为员工健康做工作:定期的员工体检、在流行病高发期为员工免费注射疫苗、公司不定期为员工及家属提供健康讲座、重大恶性疾病员工及家属的专家会诊及国内外转诊服务、对慢性疾病员工进行干预、同时设立员工健康竞赛、奖励身体健康水平提高快的员工。

    美国雇主引导员工健康生活,雇主将可获得纳税额减免或其他形式的财政援助。日本强制政府机关和企业给40~74岁的员工定期测量腰围,无法达标的机构会被处以高额罚款。我国部分企业已经看到了健康生产力的重要性,但是还只是少有的企业行为,只算是一种星星之火,我们期待着星星之火可以燎原。

    名词解释

    健商,是健康商数的缩写,代表一个人的健康智慧及其对健康的态度。健商,从宏观上来说是指一个人已具备和应具备的健康意识、健康知识和健康能力,这三个方面缺一不可。从微观上说,健商可细化为体商、心灵商、人缘商和性商。

    健商包括五大要素:自我保健——— 不把自己的健康都交给医生,通过健康的生活方式、乐观的生活态度控制健康;健康知识——— 一个人对健康知识掌握得越多,就越能对自己的健康做出明智的选择;生活方式——— 作息、饮食、价值观等生活习惯和方式,对健康的作用举足轻重;精神健康——— 克服焦虑、愤怒和压抑,对健商至关重要。精神上感到满足的人,常能健康长寿;生活技能——— 通过重新评估环境,包括工作和人际关系来改善生活,掌握健康的秘诀和方法。
分享到:

化验10种嫩肉粉全部含有防腐剂亚硝...  上一篇 | 下一篇  世界卫生日:城市人口多于农村 卫生...

 
提交评论
junjian99.com  关注白领健康  专注疑难杂症
关于君健网和医学 - 网络营销中心 - 网站导航 - 招聘信息 - 联系方式 - 隐私权政策
©2005-2015   君健网    湘ICP备13009358号-1