这种“乖乖女上司”们还有一个共同点，就是把所有事情都揽下来自己做，尽管许多是属于下级职员的业务，因为她不愿意一一指示下去。而且她们不习惯指使属下去完成某个业务，因为她还不能完全抛开当普通职员时候的“乖乖女”习惯。如果成为上司以后，仍是自己把所有事情包揽下来，那么这真是糟糕。为了提高部门的整体效率，必要的时候应该让下级职员分摊任务，让他们也有所发挥。作为上司，能够让自己的属下用自己最大的努力去完成业务也是作为领导的重要能力，职位越高越需要这种能力。

　　不会用人的人不可能做好上司。如果一位中层领导让下级职员先下班，却自己一个人留下来加班，要是被董事层看到了，也不会是一件好事。

　　2.女人难以爬高的原因

　　还没发觉你的死穴么？

　　——正义女神的花环，是你的职场玻璃天花板！

　　在职场上，敏感不如迟钝，脸皮薄不如脸皮厚，斤斤计较总不如宽宏大量！

　　＊男人来自火星，女人来自金星

　　A男士和S女士分别是销售部和市场部负责人，他们的上司是一位公司中层领导，但是他不考虑实际情况，急着把自己固执的想法执行下去。A男士和S女士虽然平时关系不甚好，但为了解决眼前共同的困难，A男士主动提出来携手说服上司。他们的报告书一一列出了上司的想法怎么不切实际、无法实施的原因，这样的行动让两个部门的职员都感到很意外。终于到了“决战”的那一天，两个人在会议室门前交换了一下眼神，再次下定了决心。上司让他们说出来意，S女士按照原先说好的计划，开始认真说服这位上司。突然，这位上司狠狠拍下桌子，大声呵斥道:“为什么这么消极!应该想一定能做到啊!”因为已经考虑到他会有如此的反应，S女士想继续说服他，没想到她的同盟军A男士突然插话进来说:“常务，是我们没有考虑周到，等我们制订好具体方案再向您报告吧。”常务这才表示满意，说:“好，听懂了就出去吧。”S女士愕然:“男人都一样，男人竟然想在这

　　些人当中好好干一场，我真是疯了。”

　　这件事告诉我们什么?第一，在公司是理性和合理往往行不通;第二，销售部负责人A男士根本就没想触犯上司;第三，最后留在公司并且能如愿进高层的就是A男士这样的人。

　　职场女性进中层固然不容易，如果要进高层，那么做好“情绪调整”则是必须的。尤其是凭自己的实力进高层的职场女性一般会充满正义感，看不惯公司内部有一些不正当或不合理的事情发生。因为女性天生很敏感，她们身边的人一般会分为两类，自己喜欢的和自己不喜欢的。相反，男人一般不会感情用事，公司里不存在他喜欢或不喜欢的人，只有对他有利或者不利的人。

　　看刚才的情景也是，在A男士的眼里，平时的S女士则是他的死对头，但是当时如果好好利用就能成为对自己有利的“伙伴”。她既可以替自己放出触犯上司的箭，也可以作挡箭牌用，怎么样自己也不会吃亏。对男人来说，昨天的敌人也能成为今天的同志，向有权势或者有利用价值的人低头也不是做不到的。在女人的眼里这便是无法宽恕的伪君子行为，但或许是因为男人背负着要一生都要工作的压力，与其说这样的上司的不好，他们更愿意去理解和拥护上司。