延迟退休是近些年备受人们关注的话题。据《经济参考报》报道，近期有专家提出，城镇就业人员最佳退休年龄为64.14岁。一时间，多少岁退休又成了人们议论的焦点。为此，《生命时报》记者采访了相关专家。

　　“64.14岁不是一个绝对值，我们重点是想说明，每个人都可以在一个区间范围内选择适合自己的退休年龄，即弹性退休。”中国社会科学院社会保障实验室特约研究员孙永勇告诉记者，一些人可能误读了这个结果。据孙永勇介绍，这个年龄出现在社会保障实验室日前的一份工作论文中，他们利用宏观数据，通过个人效用最大化的方法进行计算，以此证明，最佳退休年龄与参加工作年龄、退休年龄、死亡年龄、名义利率、退休前死亡概率、个人效用之间存在的函数关系。“具体到每个人，因为影响因素不同，最终计算的结果也会不一样，所以不都是64岁。” 孙永勇说，不同社会群体对退休年龄有不同的选择和意愿，因此有必要针对各个阶层、根据实际情况设计出相应的法定退休年龄或给出一个建议范围。

　　据介绍，我国现行的退休制度从1978开始实施，规定国家法定的企业职工退休年龄是男性满60周岁，女性满50周岁。特殊工种职工可视情况降低5—10岁。对此，南开大学人口与发展研究所李建民教授指出，一个国家的法定退休年龄需要保持一定的稳定性，但并非永远不变。随着人们寿命的延长，退休年龄也应做出适当调整。不过，专家并不建议将退休年龄“一刀切”。一方面，对有一技之长的专业技术型人才要充分利用，适当延迟退休年龄，例如医生、教育行业等；另一方面，要考虑到一些体力劳动者的身体状况，体力劳动者可以根据情况提前退休。此外，政府等权力部门也要考虑社会影响，制定一个合适的退休年龄。

　　北京中医药大学图娅教授曾在两会上提出延迟退休的方案，她指出，世界各国都在调整退休年龄。如1995年，澳大利亚将妇女的退休年龄从60岁提高到65岁，采取的办法是每两年提高6个月，到2013年才调整完毕。美国从2003年开始调整退休年龄，其做法是每年推迟一个月，从65岁调整到67岁，提高两岁，也就是24个月，所以这个调整的过程要到2027年才能完成。

　　很多人关心我国今年是否会推行弹性退休制。对此，人社部政策研究司司长、新闻发言人尹成基表示，有关弹性退休制度的调研，目前仍然在考虑专家和社会各方面的意见，将慎重决策。